Bolaget ska bedriva administration av löner och förmåner samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 53 462 | 45 904 | 37 414 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 5 649 | 3 490 | 1 007 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 5 755 | 3 489 | 1 006 |
Årets resultat (tkr) | 5 755 | 3 489 | 1 006 |
Summa tillgångar (tkr) | 16 757 | 11 897 | 9 639 |
Antal anställda | 43 | 35 | 35 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 53 462 | 45 904 | 37 414 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 5 649 | 3 490 | 1 007 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 5 755 | 3 489 | 1 006 |
Årets resultat (tkr) | 5 755 | 3 489 | 1 006 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | |||
Omsättningstillgångar (tkr) | 16 757 | 11 897 | 9 639 |
Tillgångar (tkr) | 16 757 | 11 897 | 9 639 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 7 259 | 4 992 | 2 508 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 9 498 | 6 904 | 7 131 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 16 757 | 11 897 | 9 639 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 5 755 | 3 489 | 1 005 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 43 | 35 | 35 |
Omsättning per anställd (tkr) | 1 243 | 1 312 | 1 069 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 10.6% | 7.6% | 2.7% |
Soliditet | 43.3% | 42.0% | 26.0% |
Kassalikviditet | 176.4% | 172.3% | 135.2% |
Söderberg & Partners Löner AB ingår i en koncern med 100 bolag. Moderbolag är S.P. Löner Och Förmåner Holding AB och koncernmoderbolag är Söderberg & Partners Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska bedriva administration av löner och förmåner samt därmed förenlig verksamhet.